Gladys Osien (J.D. 2019) reprend cette ann茅e ses fonctions de mentore juridique en r茅sidence pour la communaut茅 noire et Debra (Ramsay) Love (J.D. 2011), s'engagera comme nouvelle mentore en r茅sidence pour le mieux-锚tre 脿 la Section.
Gladys Osien (J.D.鈥�2019) reprend cette ann茅e ses fonctions de mentore juridique en r茅sidence pour la communaut茅 noire.
Gladys Osien appuie les activit茅s de l鈥橝ssociation des 茅tudiantes et 茅tudiants noirs en droit depuis 2021-2022. Juriste bilingue, chercheuse publi茅e et mentore, elle est actuellement avocate au cabinet Gowling鈥疻LG 脿 Ottawa, o霉 elle exerce le droit de la r茅glementation des produits, et plus particuli猫rement des produits de consommation (aliments, m茅dicaments, produits de sant茅 naturels, cosm茅tiques, dispositifs m茅dicaux,鈥痚tc.).
芦鈥疌ette fonction de mentorat t茅moigne de l鈥檈ngagement de la Facult茅 脿 soutenir les membres de sa communaut茅 noire. Il est important que ces 茅tudiantes et 茅tudiants sachent qu鈥檌l existe des ressources pour les aider 脿 s鈥檕rienter dans la profession juridique. On peut voir mon r么le comme celui d鈥檜ne alli茅e qui tient 脿 les voir r茅ussir, qui les guidera dans leur carri猫re, les aidera pendant les processus de recrutement et les aiguillera vers des ressources suppl茅mentaires鈥�, d茅clare l鈥檃vocate.
Celle qui exerce un r么le de soutien et de liaison cherche 茅galement 脿 mieux faire comprendre au corps professoral les exp茅riences v茅cues par les membres de cette communaut茅, ce qui l鈥檃m猫ne 脿 c么toyer r茅guli猫rement la doyenne et l鈥櫭﹒uipe de direction de la Section. Elle peut ainsi veiller 脿 ce que les enjeux soulev茅s soient entendus par une personne en mesure d鈥檡 donner suite.
芦鈥疞es 茅tudiantes et 茅tudiants noirs de la Facult茅 sont souvent interpell茅s par des enjeux d茅licats en lien avec l鈥櫭﹒uit茅, alors que leur attention devrait 锚tre enti猫rement dirig茅e vers leurs 茅tudes. En assumant cette fonction, je les d茅charge en partie de ce fardeau; je leur permets de se concentrer sur leur apprentissage et sur ce que la Section a de mieux 脿 leur offrir.鈥�
Par ailleurs, elle esp猫re mieux faire comprendre l鈥檈xp茅rience de la communaut茅 noire鈥� la Facult茅 de droit pour qu鈥檈lle soit davantage prise en compte, et faire adopter les ressources dont ses membres ont besoin pendant leurs 茅tudes. En plus de rencontrer ceux-ci individuellement, la mentore aide l鈥橝ssociation des 茅tudiantes et 茅tudiants noirs en droit 脿 s鈥檃cquitter de son mandat.
芦鈥疨arce que je suis 脿 l鈥櫭ヽoute des 茅tudiantes et 茅tudiants, je peux proposer des moyens de b芒tir une communaut茅 plus inclusive et plus 茅quitable. En tant que ressource facultaire en mati猫re d鈥櫭﹒uit茅, de diversit茅 et d鈥檌nclusion, mes efforts sont orient茅s vers la concr茅tisation de ces id茅es et la promotion des initiatives 茅tudiantes鈥�.
Debra Ramsay Love (J.D.鈥�2011), quant 脿 elle, devient la nouvelle mentore en r茅sidence pour le mieux-锚tre 脿 la Section.鈥�
Cette dipl么m茅e du programme de common law en fran莽ais travaille 脿 la fonction publique depuis plus de 10鈥痑ns. Son exp茅rience dans divers domaines (droit international, droit administratif, droit commercial et droit priv茅) l鈥檃 amen茅e 脿 occuper par int茅rim un poste d鈥檃vocate-conseil et de gestionnaire en droit autochtone au minist猫re de la Justice du Canada.
Elle est 茅galement 茅ducatrice, conf茅renci猫re et d茅fenseure du bien-锚tre, de la diversit茅 et de la r茅ussite depuis plus de 15鈥痑ns. Titulaire d鈥檜ne ma卯trise en 茅ducation, elle poss猫de une vaste exp茅rience de l鈥檃pprentissage et de la gestion du changement. Entrepreneure et accompagnatrice personnelle, elle a fond茅 l鈥檈ntreprise , qui chemine aux c么t茅s des personnes qui voient les choses en grand et qui aspirent 脿 s鈥櫭﹑anouir et 脿 r茅ussir. C鈥檈st pour elle un honneur d鈥檃ider les membres de la communaut茅 茅tudiante 脿 trouver leur propre voie vers le mieux-锚tre.
La Section de common law est profond茅ment reconnaissante de pouvoir compter sur ces deux repr茅sentantes pour 茅pauler sa communaut茅.