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• La Bourse de recherche médicale de premier cycle (BRMPC) s’adresse aux étudiants à temps plein de première, deuxième ou troisième année de l’Université d’Ottawa ou d’autres universités. Les étudiants admissibles doivent être inscrits dans un programme en sciences ou dans un domaine connexe.
• L'BRMPC est une occasion de formation et ne constitue ni un emploi ni un travail rémunéré.
• La formation dans le cadre de la bourse se déroule dans un laboratoire de la Faculté de médecine, situé dans l’édifice Roger-Guindon (RGN) ou dans les édifices Peter-Morand (PMC ou PMD) de l’Université d’Ottawa, sous la supervision d’un professeur de la Faculté de médecine.

Durée de la bourse et engagement

La durée du programme est de 16 semaines pendant l’été. Les étudiants doivent être présents à temps plein (35 heures par semaine) durant cette période, à l’exception des jours fériés. La période de formation de 16 semaines comprend une semaine de vacances.

• Les étudiants doivent assister à la séance d’orientation obligatoire le (date à confirmer), ainsi qu’aux activités régulières de formation et de mentorat, telles que les réunions de laboratoire, et rencontrer leur mentor de façon régulière.
• Les étudiants doivent également suivre les séances de formation obligatoires avant de commencer leur formation dans le laboratoire de leur mentor.
• En consultation avec leur mentor, un étudiant peut choisir de suivre la formation pendant une partie seulement de l’été. Dans ce cas, la bourse versée sera calculée au prorata en fonction de la durée de formation complétée sur les 16 semaines prévues.
• Les étudiants doivent s’entendre avec leur mentor pour établir les dates de début et de fin de leur formation estivale, ainsi que la semaine de vacances.

Important: En participant au programme, les étudiants reconnaissent que cette opportunité de recherche ne constitue ni un emploi ni un travail rémunéré.

Étudiants internationaux 

Si vous êtes un étudiant international, vous devez vous assurer de respecter les exigences de votre visa pendant toute la durée de la formation. Dans le cas contraire, vous devrez vous assurer que votre visa vous permet de rester au Canada pendant toute la durée du programme.

Trouver un superviseur 

Pour présenter une demande, vous devez trouver un superviseur de la Faculté de médecine qui vous acceptera dans son laboratoire pour le trimestre d’été et qui est en mesure de couvrir les frais relié à la bourse.

Les mentors qui offrent des postes pour la BRMPC se trouvent dans le Département de biochimie, de microbiologie et immunologie (BMI) et le Département de médecine cellulaire et moléculaire (MCM).

Soumettre votre formulaire de demande 

Vous devrez soumettre votre formulaire de demande dûment rempli et les documents justificatifs avant la date limite. 

Un mentor est un professeur régulier de la Faculté de médecine. Tous les étudiants participant au programme UMRB recevront une bourse de recherche financée à même les fonds de recherche du mentor (fonds non budgétaires).

Valeur de la bourse

• Étudiants de 1re année : 5 000 $
• Étudiants de 2e année : 6 500 $
• Étudiants de 3e année : 8 000 $

–  Le mentor soumettra le formulaire de candidature dûment rempli au bureau de la paie à l’adresse suivante : [email protected].
–  Le mentor doit confirmer avec l’étudiant que ce dernier a complété la formation obligatoire en sécurité.
–  Le mentor assurera la formation et le mentorat de l’étudiant.
–  Un plan de formation et de mentorat est établi d’un commun accord entre le mentor et l’étudiant.
–  Le mentor reconnaît qu’il s’agit d’une expérience de formation et qu’elle ne constitue ni un emploi ni un travail rémunéré. En acceptant les énoncés ci-dessous, le mentor confirme ne pas être l’employeur de l’étudiant.

Veuillez noter :

• Je n’assigne pas et ne supervise pas de tâches de travail individuelles.
• Je ne suis pas responsable de la planification du travail.
• Je ne décide pas de la manière dont le travail est effectué.
• Je ne détermine pas les heures de travail ni le taux de rémunération.
• Je n’établis pas les normes de travail et ne décide pas si le travail doit être refait.
• Il n’y a pas d’évaluation du rendement.

Les lignes directrices, politiques et interprétations concernant la relation employeur-employé sont disponibles sur le site .