Le Centre de recherche sur les francophonies canadiennes (CRCCF) de l’Université d’Ottawa est l’un des plus importants centres d’archives francophones au Canada. Sa collection de fonds d’archives témoigne de la culture et de la société canadiennes- françaises et de l’évolution des francophones au Canada, en particulier en Ontario, de 1850 jusqu’à aujourd’hui. Depuis 1958, en vertu de son mandat, le CRCCF acquiert, conserve et met en valeur des sources primaires sur le Canada français. À ce jour, 604 fonds et collections, qui totalisent plus de 3 km linéaires de documents (textuels, iconographiques, sonores, filmiques, etc.), sont conservés et rendus accessibles pour l’ensemble des Canadiennes et des Canadiens.
Parmi ces fonds, ceux de la Nouvelle Scène Gilles Desjardins (LNSGD) de ses quatre compagnies fondatrices et résidentes (Théâtre du Trillium, Théâtre de la Vieille 17, Vox Théâtre, Théâtre la Catapulte) contribuent à la préservation des arts vivants. LNSGD est le tout premier centre de théâtre professionnel par et pour la communauté francophone d’Ottawa. Ce centre de production et de diffusion des arts de la scène y présente une programmation théâtrale variée, grâce à ses quatre compagnies qui la composent, en plus d’un bon nombre de spectacles des arts de la scène (théâtre, musique, danse, performance) provenant d’autres compagnies de la région d’Ottawa et Gatineau, du pays et de l’international.
Description des tâches
- Le projet sur LNSGD et ses quatre compagnies fondatrices et résidentes que mènera l'archiviste Jeunesse Canada au travail du 8 septembre 2025 au 20 février 2026, consiste à poursuivre le traitement de ces fonds, selon les normes archivistiques en vigueur, afin de les rendre accessible aux chercheurs et au grand public, via l’application Web AtoM.
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- Mise en boîtes
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- Indexation
- Numériser les documents les plus évocateurs, anciens et fragiles pour en assurer la pérennité.
- Procéder à l’élagage, au tri et à la sélection des nouveaux accroissements prévus en 2025 pour les fonds LNSGD et ses compagnies résidentes.
- Collaborer à la diffusion des archives sur l’application Web AtoM, afin de les rendre accessibles en ligne.
- Contribuer à la valorisation du patrimoine documentaire canadien et à la stimulation de la recherche universitaire.
La date limite pour postuler ce poste est le 1 août 2025. L’entrée en fonction est prévue pour le 8 septembre, 35h semaine, pour une durée de 5 mois (24 semaines), du 8 septembre 2025 au 20 février 2026 (jours fériés non payés; 10-12 journées de congé à confirmer pendant la période des fêtes de la fin décembre/début janvier).
Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : [email protected] et remplir la section « Intérêt pour le poste » de l'annonce d'emploi sur le portail Jeunesse Canada au Travail.
Profil général de l’archiviste recherché.e
- Être diplômé.e récent.e dans un programme universitaire en sciences humaines, préférablement en archivistique ou en sciences de l'information et/ou dans le programme collégial de technique de la documentation.
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- Excellente connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
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- Capacité de travailler en équipe
- Sens de l’organisation
Ce poste est financé par le programme Jeunesse Canada au travail pour une carrière vouée au patrimoine.
Pour être admissible à ce poste, les candidat.e.s doivent répondre aux critères suivants :
- Être citoyen.ne canadien.ne, résident.e permanent.e ou avoir le statut de réfugié.e au Canada (les personnes non canadiennes détenant un permis de travail temporaire ou en attente du statut de résident.e permanent.e ne sont pas admissibles).
- Être légalement autorisé.e à travailler au Canada (avoir un numéro d’assurance sociale valide).
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- Être diplômé.e d’un collège ou d’une université (certificat, baccalauréat, maîtrise ou doctorat).
Note : La priorité sera accordée aux diplômé.e.s qui n’ont pas déjà participé à des programmes de stages JCT et qui sont sans emploi ou sous-employé.e.s.
Déclaration sur l'emploi équitable
L'Université d’Ottawa souscrit aux principes de la diversité et de l'équité en matière d'emploi conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi. Elle s'efforce de constituer un effectif représentatif de la société canadienne, en encourageant particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à soumettre leur candidature.